MVO door de inzet van onze medewerkers
SEBO Keurmerk
Eigenlijk willen wij er niet mee te koop lopen. Anderzijds zijn we er best trots op: uit handen van staatsecretaris Klijnsma ontving SKN-Bouw het eerste Sociaal Economische Betrokken Ondernemen (SEBO) keurmerk. Wij ontvingen het SEBO-keurmerk vanwege ons personeelsbeleid en de wijze waarop wij maatschappelijke initiatieven in de Zoetermeerse samenleving ondersteunen en zelf initiëren. (Lees artikel: SEBO)
Eigenlijk willen wij er niet mee te koop lopen. Anderzijds zijn we er best trots op: uit handen van staatsecretaris Klijnsma ontving SKN-Bouw het eerste Sociaal Economische Betrokken Ondernemen (SEBO) keurmerk. Wij ontvingen het SEBO-keurmerk vanwege ons personeelsbeleid en de wijze waarop wij maatschappelijke initiatieven in de Zoetermeerse samenleving ondersteunen en zelf initiëren. (Lees artikel: SEBO)
MVO dankzij onze medewerkers
Het mag wel eens gezegd worden: onze MVO-activiteiten slagen enkel en alleen door de betrokkenheid en de medewerking van onze eigen medewerkers.
• Zo sponsort SKN Bouw de realisatie van het Familieverblijf Lange Land Ziekenhuis niet alleen financieel. Ook onze medewerkers besteden belangeloos veel uren van hun vrije tijd aan dit project.
• Met de wedstrijd ‘Realiseer je droom’ ondersteunden we Zoetermeerse (jeugd)sportverenigingen en –clubs. (Lees artikel: Jeugdsportverenigingen).
• Voor de Keerkring organiseerden we een speldag voor moeilijk lerende kinderen.
• We hielpen de zoetermeerse Reddingsbrigade bij het maken van de opslagruimte.
• In Delft steunen we Stichting Debora, een opvanghuis voor kankerpatiënten.
• We sponsoren gehandicaptenteams van de Delftse voetbalvereniging Concordia.
• De opbrengst van onze jubileumactie ging naar Stichting Leergeld. (Lees artikel: Leergeld)
Het mag wel eens gezegd worden: onze MVO-activiteiten slagen enkel en alleen door de betrokkenheid en de medewerking van onze eigen medewerkers.
• Zo sponsort SKN Bouw de realisatie van het Familieverblijf Lange Land Ziekenhuis niet alleen financieel. Ook onze medewerkers besteden belangeloos veel uren van hun vrije tijd aan dit project.
• Met de wedstrijd ‘Realiseer je droom’ ondersteunden we Zoetermeerse (jeugd)sportverenigingen en –clubs. (Lees artikel: Jeugdsportverenigingen).
• Voor de Keerkring organiseerden we een speldag voor moeilijk lerende kinderen.
• We hielpen de zoetermeerse Reddingsbrigade bij het maken van de opslagruimte.
• In Delft steunen we Stichting Debora, een opvanghuis voor kankerpatiënten.
• We sponsoren gehandicaptenteams van de Delftse voetbalvereniging Concordia.
• De opbrengst van onze jubileumactie ging naar Stichting Leergeld. (Lees artikel: Leergeld)
Fundeon leerbedrijf
SKN Bouw is als leerbedrijf aangesloten bij Fundeon. Zo stellen we jaarlijks een aantal leerlingen in staat om via een stage werkervaring op te doen. Tevens bieden wij onze medewerkers veel ruimte voor het vergroten van vakkennis en persoonlijke ontwikkeling. Zo willen wij een veilige en prettige werkomgeving creëren.
SKN Bouw is als leerbedrijf aangesloten bij Fundeon. Zo stellen we jaarlijks een aantal leerlingen in staat om via een stage werkervaring op te doen. Tevens bieden wij onze medewerkers veel ruimte voor het vergroten van vakkennis en persoonlijke ontwikkeling. Zo willen wij een veilige en prettige werkomgeving creëren.
Maatschappelijke betrokkenheid hoeft niet moeilijk te zijn
Het WerkgeversServicePunt WGSP organiseerde op donderdag 6 oktober een banendag. Doelstelling was om werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact te brengen. Voor werkzoekenden was er bij DSW onder andere een workshop ‘Hoe presenteer ik mezelf’ en werd er informatie gegeven over opleidingen en EVC’s (Erkenning van Verworven Competenties).
SKN Bouw had haar bedrijfsruimte kosteloos beschikbaar gesteld voor een banenmarkt. Honderden banen waren beschikbaar. In kraampjes presenteerden ruim 20 werkgevers hun bedrijf met uiteenlopende vacatures. Daarnaast had het WGSP vacatures van andere werkgevers in haar portefeuille. Door de enorme aanloop van werkzoekenden uit de gehele regio was het een drukte van jewelste.
Naast de banenmarkt werd ook een convenant getekend door de wethouders Edo Haan en Francine van der Jagt van Zoetermeer en Pijnacker-Nootdorp. Beide steden gaan hun werkgeversaanpak bundelen en gezamenlijk het arbeidsmarktbeleid uitvoeren. Uiteindelijk gaat het erom dat iedereen meedoet op de arbeidsmarkt. Volgens het WGSP was de dag een groot succes!
Het WerkgeversServicePunt WGSP organiseerde op donderdag 6 oktober een banendag. Doelstelling was om werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact te brengen. Voor werkzoekenden was er bij DSW onder andere een workshop ‘Hoe presenteer ik mezelf’ en werd er informatie gegeven over opleidingen en EVC’s (Erkenning van Verworven Competenties).
SKN Bouw had haar bedrijfsruimte kosteloos beschikbaar gesteld voor een banenmarkt. Honderden banen waren beschikbaar. In kraampjes presenteerden ruim 20 werkgevers hun bedrijf met uiteenlopende vacatures. Daarnaast had het WGSP vacatures van andere werkgevers in haar portefeuille. Door de enorme aanloop van werkzoekenden uit de gehele regio was het een drukte van jewelste.
Naast de banenmarkt werd ook een convenant getekend door de wethouders Edo Haan en Francine van der Jagt van Zoetermeer en Pijnacker-Nootdorp. Beide steden gaan hun werkgeversaanpak bundelen en gezamenlijk het arbeidsmarktbeleid uitvoeren. Uiteindelijk gaat het erom dat iedereen meedoet op de arbeidsmarkt. Volgens het WGSP was de dag een groot succes!
Nieuws
Klik op een van de onderstaande nieuwsitems voor meer informatie.